标志服让白领提升竞争力

　　当工作日上下班的街头，西装、套裙成为主流，西装加身已经是职场初级选手。就像能力高下是人才间的较量，懂得自我提升的精英，练就内在修为的同时已经关注外在穿着的包装升级。在那些有着文化沉淀街巷的沿街西装定制店铺，白领成为出入频繁的新客流。不是为婚宴、不是为party、也不是一次重要的商务会谈，纯粹只用作日常的职场着装。

　　没有什么值得诧异，在商业经济极其发达的西方或是近邻日本，品质精湛的高端职业西装是普遍基础的穿着。在中国，这一需求有些姗姗来迟而已，不过任何进取都不会嫌晚。职场白领对提高个人形象的进取追求，是在个体竞争中的“与时俱进”，恰巧也是对企业的一个jing醒——企业在市场竞争中是否也认识到提升形象的重要呢?

　　形象，软实力的较量

　　全球化让竞争不分国界，当西方企业以一整套成熟、高品质、规范、自成体系的卓越企业形象去争夺市场的时候，中国的企业低头扪心，我们的企业形象能作为软实力应征么?是否还未开始就已经落后了?